2010
Key-notes zu Gender, LGBT etc. bei Großveranstaltungen
Key-notes zu Gender, LGBT etc. bei Großveranstaltungen
Mitentwicklung eines Antirassismus Förderprogrammes
Internationale Konferenz spezifisch zu D&I
EU D&I Charta-Plattform (Inhalte, Events, Leitung)
European Blue Chip Firms underreport D&I >
ECB fail: How an EU institution undermines EU gender equality >
Unconscious Biases fundiert und pragmatisch bearbeiten >
Our most convincing Business Case for D&I >
Neues Diversity-Logo erstmals für Erdogan eingesetzt >
Für die Volkswagen Bank stellen MitarbeiterInnennetzwerke wie Queerdirect einen wichtigen Baustein von Diversity dar. Im Jahre 2003 führten wir für diese Gruppe eine interaktive Weiterbildungs- und Strategieveranstaltung durch, die von Ungleich Besser konzipiert und moderiert wurde. 2005 initiierten wir das erste bundesweite Treffen schwul-lesbischer Unternehmensnetzwerke, das ebenfalls überaus professionell und ergebnisorientiert von Ungleich Besser begleitet […]