Zitate 00 Startseite
Zuordnung Zitate für die Startseite
21. Oktober 2018 || by Ole Beekmann || Zitate, Zitate 00 Startseite, Zitate 01D Kultur&Führung, Zitate 02F GesellschaftlichesGut, Zitate 03A ChangeStrategie, Zitate 04A Profil, Zitate 04D Arb.Hilf ||
Die KfW durchläuft einen ganzheitlichen Modernisierungsprozess. Hierbei thematisiert sie auch ihre Unternehmenskultur. Wesentlicher Baustein für deren Erneuerung ist das 2012 im Vorstand beschlossene Gender Balance Konzept, das im Jahr 2013 mit dem Deutschen Personalwirtschaftspreis gewürdigt wurde. Michael Stuber danke ich für seine professionelle Begleitung bei der Erarbeitung und Verabschiedung des Konzeptes in der KfW. Er […]
Read more
21. Oktober 2018 || by Ole Beekmann || Zitate, Zitate 00 Startseite, Zitate 01D Kultur&Führung, Zitate 02A StrategischerWert, Zitate 03B Führung, Zitate 04B MichaelStuber, Zitate 04D Arb.Hilf ||
Michael Stuber has contributed to develop a very specific Bayer MaterialScience storyline, which integrates Diversity & Inclusion as a business imperative supporting the execution of our business strategy. Through his experience in rolling out Diversity & Inclusion programs in global companies, he has been and is a valuable sparring partner with high credibility for our […]
Read more
21. Oktober 2018 || by Ole Beekmann || Zitate, Zitate 00 Startseite, Zitate 01C Inclusion Alle, Zitate 02E Marketing, Zitate 03C Beschäftigte Kultur, Zitate 04B MichaelStuber, Zitate 04E Kontakt ||
Herr Stuber ist uns in der Commerzbank seit Jahren als sachkundiger und engagierter Berater und Moderator in Diversity bekannt. Aufgrund seiner Erfahrungen und seiner Persönlichkeit haben wir ihn aber auch gerne und mit großem Erfolg als Moderator in Podiumsdiskussionen mit sehr heterogenen Teilnehmern erfahren können.
Read more
21. Oktober 2018 || by Ole Beekmann || Zitate, Zitate 00 Startseite, Zitate 01E UnconBias, Zitate 02B Notwendigkeit, Zitate 03C Beschäftigte Kultur, Zitate 04E Kontakt ||
Es war ein Vergnügen mit Michael Stuber zusammen zu arbeiten – eine einfallsreiche und inspirierende Session mit scharfsinniger Analyse. Ich empfehle die Zusammenarbeit mit Ungleich Besser all jenen Unternehmen, die den wirtschaftlichen Wert von Frauen erfassen und nutzen wollen – sei es am Arbeitsplatz, im Bewerbermarkt, im Konsumentenmarkt und vor allem im Rahmen einer geschlechtsspezifisch […]
Read more
21. Oktober 2018 || by Ole Beekmann || Zitate, Zitate 00 Startseite, Zitate 01D Kultur&Führung, Zitate 02A StrategischerWert, Zitate 03A ChangeStrategie, Zitate 04B MichaelStuber ||
Ungleich Besser unterstützte uns mit überaus wertvollem Input und Expertise bei der Konsolidierung unserer verschiedenen Diversity&Inclusion-Programme in einer neuen globalen Diversity-Strategie. Sowohl ihre jahrelange Erfahrung mit anderen führenden Unternehmen als auch ihre internationale Ausrichtung mit profundem Verständnis der relevanten Modelle ermöglichte es uns, einen tragfähigen geschäfts-orientierten Ansatz zu entwickeln und das Engagement von Schlüsselakteuren sicherzustellen.
Read more
21. Oktober 2018 || by Ole Beekmann || Zitate, Zitate 00 Startseite, Zitate 01B Potenzial-Prinzip, Zitate 02A StrategischerWert, Zitate 03A ChangeStrategie, Zitate 04A Profil ||
Ungleich Besser hat maßgeblich mitgeholfen, unsere Diversity & Inclusion Strategie weiterzuentwickeln. Besonders wertvoll war dabei die Kombination aus Erfahrung und Kenntnis verschiedener Optionen und Konstellationen. Die Zusammenarbeit mit Ungleich Besser in der Strategieentwicklung war ebenso inspirierend wie motivierend. Sie hat dazu beigetragen, das Commitment des Top-Managements noch einmal zu steigern. Wir werden auch bei der […]
Read more
21. Oktober 2018 || by Ole Beekmann || Zitate, Zitate 00 Startseite, Zitate 01C Inclusion Alle, Zitate 02F GesellschaftlichesGut, Zitate 03B Führung, Zitate 04B MichaelStuber ||
Herr Stuber ist ein Diversity Experte, der es versteht, sein großes Know How auf diesem Gebiet methodisch und didaktisch den TeilnehmerInnen einer Tagung so zu vermitteln, dass diese für das Thema sensibilisiert werden und so auf die gegenwärtigen und zukünftigen gesellschaftlichen Herausforderungen von „Vielfalt“ vorbereitet werden.
Read more
21. Oktober 2018 || by Ole Beekmann || Zitate, Zitate 00 Startseite, Zitate 01D Kultur&Führung, Zitate 02C MessbareMehrwerte, Zitate 02F GesellschaftlichesGut, Zitate 03A ChangeStrategie, Zitate 04B MichaelStuber ||
Die Schweizerische Post stand mit der Neuausrichtung von Management der Vielfalt vor einem eigentlichen Organisationsentwicklungsprozesses. Es galt die bisher verfolgten Schwerpunkte von Gender und Sprachen in ein ganzheitliches und integriertes Diversity-Konzept weiterzuentwickeln. Wer könnte uns dabei effektiv, mit dem notwendigen Know-how aber auch mit dem Fingerspitzengefühl in der Überzeugungsarbeit unterstützen? Ungleich besser geht es mit […]
Read more
21. Oktober 2018 || by Ole Beekmann || Zitate, Zitate 00 Startseite, Zitate 01F Forschung, Zitate 02B Notwendigkeit, Zitate 03C Beschäftigte Kultur, Zitate 03F WeiterBildung, Zitate 04D Arb.Hilf ||
Im Rahmen der Umsetzung unserer Frauenquote führte Ungleich Besser Gender Diversity Workshops für die Fach- und Führungskräfte im Bereich Recruiting & Talent Service durch. Die Gender & Diversity Modelle und die interaktive Diskussion zum Thema waren sehr passend und effektiv für die Zielgruppen und halfen, ein positives Verständnis sowie Ansätze der weiteren Umsetzung zu etablieren.
Read more
21. Oktober 2018 || by Ole Beekmann || Zitate, Zitate 00 Startseite, Zitate 01C Inclusion Alle, Zitate 02E Marketing, Zitate 03B Führung, Zitate 04B MichaelStuber ||
Michael Stuber agiert jederzeit proaktiv und unterstützend. Er führt durch Initiativen und liefert Material und Ideen in vereinbarter Zeitleiste. Weiterhin zeigt er ein sorgfältiges und respektvolles Verständnis für die Notwendigkeit innerhalb von Unternehmensbudgets zu arbeiten. Er beweist in konsistenter Weise Engagement für ein Projekt und bietet fundierte, objektive Beratung, damit Unternehmen lernen, nachhaltige Mehrwerte durch […]
Read more
