Zitate 04E Kontakt

Symantec | Fernando Serpa, Global Manager Diversity and Inclusion, Symantec (Januar 2005), 01/2005

21. Oktober 2018 || by Ole Beekmann || Zitate, Zitate 00 Startseite, Zitate 01A WirtschaftlicheVielfalt, Zitate 01F Forschung, Zitate 02A StrategischerWert, Zitate 02E Marketing, Zitate 04E Kontakt ||

Ein Bestandteil unserer globalen Diversity Strategie ist die Errichtung von Diversity Councils in ganz Europa, die von lokalen Diversity Champions geleitet werden. Ungleich Besser begleitete uns dabei, erfolgreiche Arbeitstreffen optimal vorzubereiten und bei der Durchführung europäische bzw. nationale Besonderheiten in effektiver Weise zu berücksichtigen. Ungleich Besser zeigte Professionalität, Fachwissen und ging auf unsere Diversity Bedürfnisse […]

Volkswagen Bank | Barbara Rupprecht, Leiterin Diversity Management, 07/2005

8. Oktober 2018 || by Ole Beekmann || Zitate, Zitate 01C Inclusion Alle, Zitate 02B Notwendigkeit, Zitate 03C Beschäftigte Kultur, Zitate 04E Kontakt ||

Für die Volkswagen Bank stellen MitarbeiterInnennetzwerke wie Queerdirect einen wichtigen Baustein von Diversity dar. Im Jahre 2003 führten wir für diese Gruppe eine interaktive Weiterbildungs- und Strategieveranstaltung durch, die von Ungleich Besser konzipiert und moderiert wurde. 2005 initiierten wir das erste bundesweite Treffen schwul-lesbischer Unternehmensnetzwerke, das ebenfalls überaus professionell und ergebnisorientiert von Ungleich Besser begleitet […]

Deutsche Bank | Elisabeth Kurkowski, Global Diversity Team, 09/2004

8. Oktober 2018 || by Ole Beekmann || Zitate, Zitate 00 Startseite, Zitate 01C Inclusion Alle, Zitate 03C Beschäftigte Kultur, Zitate 04A Profil, Zitate 04E Kontakt ||

Für unsere interne und externe Kommunikation von Diversity haben wir bereits zwei Diversity Broschüren entwickelt. Ungleich Besser bot uns 2001 wertvolle Unterstützung bei der Konzeption und der Texterstellung sowie 2004 bei der fachspezifischen Übersetzung.

Motorola EMEA | Frieder Schrade, Global Leadership & Organization Development, 08/1998

8. Oktober 2018 || by Ole Beekmann || Zitate, Zitate 00 Startseite, Zitate 02A StrategischerWert, Zitate 03B Führung, Zitate 04A Profil, Zitate 04E Kontakt ||

Zu Beginn unserer europäischen Diversity-Aktivitäten entwickelten wir zusammen mit Ungleich Besser ein Diversity Statement, das die besondere Bedeutung von Diversity für Motorola in Europa aufzeigte. Weiterhin erstellte Ungleich Besser eine sehr effektive, innovative elektronische Präsentation als Teil eines Informationspakets für unsere Führungskräfte.