Oktober, 2018
21. Oktober 2018 || by Ole Beekmann || Zitate, Zitate 01C Inclusion Alle, Zitate 01E UnconBias, Zitate 02B Notwendigkeit, Zitate 03C Beschäftigte Kultur, Zitate 04B MichaelStuber ||
We highly appreciate Michael Stuber being an integral member of our Diversity & Inclusion core team at Bayer MaterialScience. From the beginning of our cooperation, he has been listening to the status achieved so far and contributed with his broad experience and as a knowledgeable subject matter expert. He supports our initiative with high customer-orientation […]
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21. Oktober 2018 || by Ole Beekmann || Zitate, Zitate 01D Kultur&Führung, Zitate 02B Notwendigkeit, Zitate 03A ChangeStrategie, Zitate 04A Profil, Zitate 04D Arb.Hilf ||
Ungleich Besser hat unsere kontinentaleuropäische D&I Steuerungsgruppe seit 2012 unterstützt. Die internationale Erfahrung und die Kenntnis der D&I Landschaft waren für die Busines und HR Mitglieder des Greiums extrem wertvoll. Mit seiner Beratung half uns Michael Stuber, die Gruppe neu auszurichten, einen Umsetzungsfokus zu verfolgen sowie sich am Geschäft und an Konzernansätzen zu orientieren. Wir […]
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21. Oktober 2018 || by Ole Beekmann || Zitate, Zitate 01A WirtschaftlicheVielfalt, Zitate 02D GutFürDich, Zitate 03F WeiterBildung, Zitate 04E Kontakt ||
Herr Stuber war zu Gast beim KiBiS-Netzwerktreffen für österreichische Personalisten und Personalistinnen. Sein Beitrag als Referent zum Thema „Diversity als Potenzialprinzip“ und Leiter einer Podiumsdiskussion war sehr gewinnbringend, da er vor allem den Mehrwert für Unternehmen detailliert beschrieben und das Konzept in einen nachvollziehbaren Rahmen gegossen hat – vielen Dank für die gute Zusammenarbeit!
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21. Oktober 2018 || by Ole Beekmann || Zitate, Zitate 00 Startseite, Zitate 01C Inclusion Alle, Zitate 02E Marketing, Zitate 03C Beschäftigte Kultur, Zitate 04B MichaelStuber, Zitate 04E Kontakt ||
Herr Stuber ist uns in der Commerzbank seit Jahren als sachkundiger und engagierter Berater und Moderator in Diversity bekannt. Aufgrund seiner Erfahrungen und seiner Persönlichkeit haben wir ihn aber auch gerne und mit großem Erfolg als Moderator in Podiumsdiskussionen mit sehr heterogenen Teilnehmern erfahren können.
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21. Oktober 2018 || by Ole Beekmann || Zitate, Zitate 01F Forschung, Zitate 02C MessbareMehrwerte, Zitate 03D Erfolgs-Messung, Zitate 04D Arb.Hilf ||
Michael Stuber berät uns bei der Implementierung von verschiedenen Maßnahmen zur Förderung von Diversity & Inclusion. Er versteht es, auf der Basis seiner ausgewiesenen fachlichen Expertise und seinem breiten Erfahrungsschatz individuelle, geschäftsnahe und umsetzungsorientierte Konzepte und Lösungen zu entwickeln. Seine äußerst pragmatische, kundenorientierte Beratung unterstützt uns sehr bei der Verankerung von D&I im Unternehmen.
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21. Oktober 2018 || by Ole Beekmann || Zitate, Zitate 00 Startseite, Zitate 01E UnconBias, Zitate 02B Notwendigkeit, Zitate 03C Beschäftigte Kultur, Zitate 04E Kontakt ||
Es war ein Vergnügen mit Michael Stuber zusammen zu arbeiten – eine einfallsreiche und inspirierende Session mit scharfsinniger Analyse. Ich empfehle die Zusammenarbeit mit Ungleich Besser all jenen Unternehmen, die den wirtschaftlichen Wert von Frauen erfassen und nutzen wollen – sei es am Arbeitsplatz, im Bewerbermarkt, im Konsumentenmarkt und vor allem im Rahmen einer geschlechtsspezifisch […]
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21. Oktober 2018 || by Ole Beekmann || Zitate, Zitate 00 Startseite, Zitate 01D Kultur&Führung, Zitate 02A StrategischerWert, Zitate 03A ChangeStrategie, Zitate 04B MichaelStuber ||
Ungleich Besser unterstützte uns mit überaus wertvollem Input und Expertise bei der Konsolidierung unserer verschiedenen Diversity&Inclusion-Programme in einer neuen globalen Diversity-Strategie. Sowohl ihre jahrelange Erfahrung mit anderen führenden Unternehmen als auch ihre internationale Ausrichtung mit profundem Verständnis der relevanten Modelle ermöglichte es uns, einen tragfähigen geschäfts-orientierten Ansatz zu entwickeln und das Engagement von Schlüsselakteuren sicherzustellen.
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21. Oktober 2018 || by Ole Beekmann || Zitate, Zitate 01E UnconBias, Zitate 02D GutFürDich, Zitate 03C Beschäftigte Kultur, Zitate 04A Profil, Zitate 04E Kontakt ||
Ungleich Besser unterstützte uns effizient und kreativ bei der Gestaltung des Kick-Offs unserer Frauen-Initiative mit knapp 200 Frauen aus den Bereichen Bayer AnimalHealth und CropScience in Monheim. Ihre Erfahrung in diesem Bereich und Michael Stubers exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch halfen uns, die Teilnehmer aus aller Welt und die Top-Manager an einer lebhaften Diskussion zu beteiligen, […]
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21. Oktober 2018 || by Ole Beekmann || Zitate, Zitate 00 Startseite, Zitate 01B Potenzial-Prinzip, Zitate 02A StrategischerWert, Zitate 03A ChangeStrategie, Zitate 04A Profil ||
Ungleich Besser hat maßgeblich mitgeholfen, unsere Diversity & Inclusion Strategie weiterzuentwickeln. Besonders wertvoll war dabei die Kombination aus Erfahrung und Kenntnis verschiedener Optionen und Konstellationen. Die Zusammenarbeit mit Ungleich Besser in der Strategieentwicklung war ebenso inspirierend wie motivierend. Sie hat dazu beigetragen, das Commitment des Top-Managements noch einmal zu steigern. Wir werden auch bei der […]
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21. Oktober 2018 || by Ole Beekmann || Zitate, Zitate 00 Startseite, Zitate 01C Inclusion Alle, Zitate 02F GesellschaftlichesGut, Zitate 03B Führung, Zitate 04B MichaelStuber ||
Herr Stuber ist ein Diversity Experte, der es versteht, sein großes Know How auf diesem Gebiet methodisch und didaktisch den TeilnehmerInnen einer Tagung so zu vermitteln, dass diese für das Thema sensibilisiert werden und so auf die gegenwärtigen und zukünftigen gesellschaftlichen Herausforderungen von „Vielfalt“ vorbereitet werden.
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