Später (2007 – 2018)
20. Mai 2018 || by Ole Beekmann || Öffentliche Aufklärung ... (Später) ||
Europäische Studie zu innovativen D&I Ansätzen
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20. Mai 2018 || by Ole Beekmann || Innovative Projekte ... (Später) ||
D&I Dialog-Sessions mit ProduktionsmitarbeiterInnen
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20. April 2018 || by Ole Beekmann || Innovative Projekte ... (Später) ||
Globale D&I Umsetzungs-Workshops für Führungsteams
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20. April 2018 || by Ole Beekmann || Öffentliche Aufklärung ... (Später) ||
Start der DiversityMine.eu mit 1.600+ D&I Beiträgen
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20. März 2018 || by Ole Beekmann || Öffentliche Aufklärung ... (Später) ||
Empirische Analyse der Effektivität von Gender-Quoten
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20. März 2018 || by Ole Beekmann || Innovative Projekte ... (Später) ||
Gender Diversity Netzwerk (Neuausrichtung, Begleitung)
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20. Februar 2018 || by Ole Beekmann || Öffentliche Aufklärung ... (Später) ||
Eröffnungs-Keynote beim European Diversity Forum
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20. Februar 2018 || by Ole Beekmann || Innovative Projekte ... (Später) ||
Women’s Leadership Initiative (Großveranstaltung)
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20. Januar 2018 || by Ole Beekmann || Öffentliche Aufklärung ... (Später) ||
Global Webcast zur Internationalen Umsetzung von D&I
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20. Januar 2018 || by Ole Beekmann || Innovative Projekte ... (Später) ||
Gender & Diversity Workshops für alle 3.500 Führungskräfte eines Konzerns
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